Wie kann ich mich in die Value-App einloggen?

Dieser kann unabhängig davon, ob der Arbeitsweg mit dem Auto oder der Bahn zurückgelegt wird, steuerlich geltend gemacht werden. Über Anbieter wie die Value-App können Arbeitgeber unkompliziert Pauschalbeträge https://www.impro-trier.de/ an Mitarbeiter freigeben und gleichzeitig steuerfreie Sachbezüge geltend machen. Die Pauschale kann von Mitarbeitern direkt über die App in Mobilitätsgutscheine wie z.B. Für viele Arbeitnehmer bietet sich hier eine attraktive Möglichkeit, die Kosten für die tägliche Fahrt zu reduzieren. Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf nachhaltige Mobilität und bieten ihren Mitarbeitern attraktive Deutsche Bahnbenefits an. Diese Vorteile gehen weit über den klassischen Arbeitsweg hinaus und ermöglichen es, sowohl die Umwelt zu schonen als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterwertschätzung zu steigern.

Integrieren Sie auf Wunsch psychologische Beratung, bKV/bAV oder Ihre eigenen Unternehmensvorteile ganz einfach in Ihre individuelle Value Mitarbeiter-App. Sie als Arbeitgeber oder Ihre Führungskräfte legen Kriterien und Punktewerte fest oder​ geben pauschale Budgets für Punkte-einlösungen frei. Wenn der Gutscheinanbieter die Möglichkeit bietet, das Guthaben online zu prüfen, dann kannst du diese Webseite mit einem Klick auf «Guthaben prüfen» aufrufen. Im Bereich «Favoriten» kannst du eine Liste der Gutscheinanbieter sehen, die du zu deiner persönlichen Merkliste hinzugefügt hast. Du kannst einen Gutscheinanbieter auf die Merkliste setzen, indem du beim Gutschein auf das Sternsymbol klickst. Wenn du unten in der Navigationsleiste auf den Bereich „Punkte“ tippst, siehst du eine Übersicht über die Punkte, die du bislang erhalten hast.

Mit Punkten Gutscheine bestellen

Mit der Value App können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern unkompliziert und flexibel attraktive Benefits zur Verfügung stellen – Deutsche Bahnbenefits, Mobilitätsgutscheine und viele weitere Benefits. Über die Value App können Mitarbeiter beispielsweise Gutscheine der Deutschen Bahn, Tankgutscheine z.B. Von Aral, sowie Fahrradgutscheine von Anbietern wie Hibike direkt auf die App auf ihrem Handy erhalten. Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit pendeln, können auch von einer Pendlerpauschale profitieren. Der Arbeitgeber gesteht Arbeitnehmern also einen Pauschalbetrag für das Pendeln zur Arbeit zu.

«Deutsche Bahnbenefits» für Mitarbeiter umfassen spezielle Angebote und Vergünstigungen, die Unternehmen ihren Angestellten rund um das Thema Bahnfahren anbieten können. Dazu zählen neben den bekannten Jobtickets auch maßgeschneiderte Lösungen wie BahnCards, Sondertarife und flexible Mobilitätskonzepte. Diese Vorteile sind nicht nur ein gutes Mittel, um den Arbeitsweg komfortabler und nachhaltiger zu gestalten, sondern bieten auch steuerliche Vorteile und tragen zur Reduktion der CO₂-Emissionen bei. Wenn du deine Firmenkennung vergessen hast, schau’ bitte in den Artikel «Ich habe meine Firmenkennung vergessen. Wo finde ich meine Firmenkennung?». Heben Sie Sich am Arbeitsmarkt von Wettbewerbern ab und bieten Sie ein auf Ihre Belegschaft maßgeschneidertes Bonussystem.

Mitarbeiterbindung stärken

• Hier findest du eine Anleitung, um dein Passwort zurückzusetzen und neu zu vergeben.
• Im Rahmen von flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Regelungen bieten sich Deutsche Bahnbenefits als besonders effiziente Lösung an.
• Ergänzend zur Value App bietet die webbasierte Desktop-Ansicht für Führungskräfte ein intuitives Manager-Backend.
• In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
• «Lassen auch Sie ihre Mitarbeiter entscheiden – ob Deutsche Bahnbenefits oder andere attraktive Prämien – für jeden ist etwas dabei.»

Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner. «Lassen auch Sie ihre Mitarbeiter entscheiden – ob Deutsche Bahnbenefits oder andere attraktive Prämien – für jeden ist etwas dabei.» Dies bietet einen klaren Vorteil für Arbeitnehmer, die in verschiedenen Städten oder Bundesländern tätig sind. Statt auf kostspielige Dienstwagen oder Inlandsflüge zu setzen, wird die Bahn zur umweltfreundlichen und stressfreien Alternative für Geschäftsreisen. Im Rahmen von flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Regelungen bieten sich Deutsche Bahnbenefits als besonders effiziente Lösung an.

Auch Punktevergaben können automatisiert werden – etwa für Geburtstagsprämien, Einspringprämien, Dienstjubiläen oder absolvierte Fortbildungen. In der Abrechnung sorgt die Integration für eine direkte Zuordnung zur Gehaltsabrechnung und das automatische Einhalten der Steuerfreigrenzen für Sachbezüge. Die Einlösung erfolgt bequem über das Punktesystem in der App – individuell konfigurierbar, motivierend und auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abgestimmt, bei gleichzeitig minimalem Aufwand für Sie als Arbeitgeber. Mitarbeitende können ihre gesammelten Punkte ganz einfach an gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl spenden.

So schaffen Sie eine individuelle, motivierende und steuerlich attraktive Prämienwelt. Ein weiterer wichtiger Aspekt von Deutsche Bahnbenefits ist der Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen. Immer mehr Unternehmen setzen sich ehrgeizige Klimaziele und möchten ihre CO₂-Bilanz verbessern.

Unternehmen haben zusätzlich die Möglichkeit, eigene Spendenprojekte oder Fundraiser zu initiieren – zum Beispiel bei regionalen Notfällen wie Hochwasser. Alle Spenden sind für das Unternehmen steuerlich absetzbar und stärken gleichzeitig das soziale Engagement und die Unternehmenskultur. Kombinieren Sie individuelle Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung. Alternativ kannst du die Gutscheinnummer und die PIN (falls vorhanden) zur Einlösung des Gutscheins an der Kasse oder online verwenden. Nach dem Einloggen in die App erscheint die Benutzeroberfläche mit deiner persönlichen Punkteanzahl und den Einlösemöglichkeiten sowie eine Übersicht mit weiteren Unternehmensvorteilen, die dein Arbeitgeber bietet. Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung.

Entdecken Sie die Potenziale Ihres individuellen Kriterienkatalogs und Prämienangebots, sowie weitere Benefits, die in die Value App integriert werden können. Kombinieren Sie starke Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung. Belohnen Sie Engagement mit digitalen Punkten und individuellen Prämien – direkt eingebettet in den Arbeitsalltag.

Über Value bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ganz einfach eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Sie legen das Budget fest – Ihre Beschäftigten wählen im Rahmen dessen passende Leistungen nach ihrem Bedarf direkt in der App. Für die bAV erhalten sie einen Zuschuss zur Altersvorsorge, den sie jederzeit digital einsehen können. Um emotionale Unternehmensbindung gezielt zu fördern, haben Sie mit Value die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zusätzlich durch Leistungen wie Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse oder weitere Benefits unterstützen. Das zeigt nicht nur Wertschätzung, sondern trägt aktiv zu einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur bei, die das Wohlbefinden der Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt.

Hier findest du eine Anleitung, um dein Passwort zurückzusetzen und neu zu vergeben. Ein durchdachtes Bonussystem steigert nicht nur die Leistungsbereitschaft, sondern fördert auch die Bindung an Ihr Unternehmen. Mit der Value App als führendem Bonussystem, setzen Sie auf eine digitale Lösung, die einfach, effektiv und flexibel ist. Dank Schnittstellen lässt sich Value nahtlos in bestehende Systeme integrieren.

In diesem Blogartikel beleuchten wir, welche Deutsche Bahnbenefits speziell für Mitarbeiter verfügbar sind und wie Arbeitgeber diese effektiv nutzen können, um als attraktiver Arbeitgeber zu punkten. Value ist als Engagement- und Wertschätzungssystem konzipiert und lässt sich einfach und intuitiv nutzen. Mitarbeiter sammeln Punkte für individuell festgelegte Kriterien, wie etwa das Erreichen von Meilensteinen, die Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg, Geburtstage et cetera.

Arbeitgeber wiederum profitieren davon, dass sie die Kosten für ein Jobticket als betrieblichen Aufwand steuerlich absetzen können. Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen. Neben dem Jobticket bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine BahnCard als zusätzlichen Vorteil an.

Für individuelle Kriterien vergeben Sie Punkte an Ihre Mitarbeiter per persönlicher Mitteilung. Ergänzend zur Value App bietet die webbasierte Desktop-Ansicht für Führungskräfte ein intuitives Manager-Backend. Hier können Mitarbeitende verwaltet, Punkte vergeben und unternehmensspezifische Kriterien festgelegt werden. Mit dem integrierten Rechtemanagement lassen sich Rollen flexibel vergeben, und die Organisationsstruktur kann übersichtlich nach Standorten, Abteilungen oder Teams abgebildet werden.